В Томской области состоялся первый конкурсный отбор документов для включения кандидатов в региональный кадровый резерв на замещение вакантных должностей руководителей общеобразовательных организаций.
В мае–июне в первой волне набора приняли участие 94 кандидата из 16 муниципальных образований со средним стажем работы 13 лет. 70 % из них — педагоги школ, 26 % — действующие руководители или заместители руководителя со средним стажем руководящей работы 7 лет.
Среди участников конкурсного отбора — представители организаций дополнительного и дошкольного образования, томских вузов и управлений ФСИН, МЧС России по Томской области (4 %). Большая часть участников первой волны имеет высшее образование в рамках направления подготовки «Образование и педагогические науки».
Следующим этапом отбора во второй половине июля станет дистанционное оценивание профессиональных управленческих компетенций кандидатов.
В рамках августовской конференции педагогических работников Томской области пройдут первые организационные и образовательные мероприятия для резервистов.
В конце сентября стартует второй конкурсный отбор документов для желающих войти в региональный кадровый резерв.
С организационной моделью регионального кадрового резерва, условиями отбора и алгоритмом включения в него кандидатов можно ознакомиться по ссылке.
Оператором регионального кадрового резерва является Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования.